怎么面试进入区块链公司上班[区块链开发人员招聘需求]

本文目录一览：

• 1、13个新职业机遇挑战面试
• 2、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 3、进区块链公司怎么样
• 4、一篇读懂Web3行业人才现状
• 5、区块链是什么通俗解释
• 6、职场面试应该注意什么才能变被动为主动?

13个新职业机遇挑战面试

1、新媒体运营师负责策划、执行和维护新媒体营销活动，面试时可能考察营销案例、数字营销和社交媒体熟练度、创意思维和执行能力以及团队协作和沟通能力。

2、新媒体运营师主要负责策划、执行和维护新媒体营销活动，如微信公众号、微博、抖音等。这个职业需要掌握数字营销、社交媒体、内容策划和互联网广告等技能，并具备出色的创意和执行能力。在面试中，公司可能会考察你的营销案例、数字营销和社交媒体熟练度、创意思维和执行能力以及团队协作和沟通能力。

3、国家职业分类大典新增158个职业，展现了科技进步带来的新机遇。 宠物营养师、收纳师、验房师等新职业在近年来变得热门。 这些新兴职业的快速增长，体现了新技术、新业态、新模式的蓬勃发展，并彰显了中国经济社会的活力。

4、“新职业在线学习平台发展报告”发布的新趋势有数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、物联网工程技术人员成为用户最想学习的新职业。其中，60后偏爱农业经理人，00后偏爱电子竞技运营师。80后、90后成为新职业主力军，占比83%。“职业自由”成为年轻人追求的工作方式。

5、新媒体行业 2013年开始研究微信公众号，从最初微信一家独大，到2018年各大媒体平台全面开花，新媒体走向了更加多元化的发展。互联网媒体形成潮流，像微博客这样的社会化媒体将带来发展机遇，同时为营销创造更多机会，网络的发展导致人人都是新媒体，人人都是播音员。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

从2014年开始看区块链项目的马强，至今几乎看过行业全部创业项目，对于Token机制的商业价值，马强认为，如果是公有链，Token作为一种新的经济模型是有价值的，但如果是私有链，例如联盟链，本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时，Token就不是一个必要条件了。

如果公司是正规的，那就是靠谱的呀。其实很多时候就是自己的心态问题了，你自己看开了，也就能接受了。区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。不过主要还是看自己是否感兴趣啦，但如果那个区块链公司给出的条件以及发展空间都不错的话，我觉得可以去尝试一下。

进区块链公司怎么样

进区块链公司怎么样进入区块链公司需要具备一定的知识和技能，并且需要具备一些特定的能力和素质。以下是一些进入区块链公司的建议和注意事项：学习区块链知识：区块链是一个比较新兴的技术，需要对它有一定的了解和认识。可以通过自学或参加相关课程来学习区块链知识。

靠谱。杭州是中国区块链产业的重要中心之一，拥有着众多优秀的区块链企业和创业团队，已经在区块链领域取得了重要的成果和突破，因此靠谱。区块链技术是一种分布式记账和共识机制技术，其应用范围广泛，不仅可以用于数字货币领域，还可以应用于政务、金融、电子商务、物联网等多个领域。

区块链行业发展速度比互联网更快，在一家区块链公司需要更快速地成长才能跟上行业和公司的进化速度。7*24小时的数字资产交易，无论目前有没有发行Token，即时在线和经常出差都是常态。

一篇读懂Web3行业人才现状

总体来说，Web3作为新兴行业，本身行业尚处于起步和探索阶段，因此在对人才的区块链专业技能和经验上并没有硬性要求。大部分岗位都没有相关行业从业要求，更多看重的是对于Web3的相关知识储备、行业理解和从业热情。

人才需求大。现在的人们离不开手机，我们现在手机的各种应用都是用代码写成的，互联网对人们的影响越来越大，根据新闻报道未来中国20年，需要软件开发，美工设计，web前端开发人才2000W人才，各类职业也需求更多，前端的人才需求比以前也有了质的飞跃。薪资待遇高。

从硅谷到中国，从半导体到人工智能和Web3，王岳华认为行业内对Web0的理解仍旧存在不少误区。 为此，他参与撰写了一本科普书籍《读懂Web0》，以创业和投资的视角，帮读者理解互联网的演进逻辑。以此为契机，我们和他聊了聊Web0的“误区”和新趋势。

电子商务前景很好。具体表现在以下几个方面：现在是互联网时代，购物也是，电商已经很普及，所以学电子商务很有前途。“电子商务”所学的东西各有不同，有营销类的、物流类的、运营管理类的，不管这三种类型学的是哪种，对大家都有好处。营销类，电商普及，学营销出来很吃香。

电子商务网站设计：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作。电子商务平台美术设计：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。企业网络营销业务：主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。

区块链是什么通俗解释

区块链是一种用来记录交易信息的技术，它的特点是分布式、去中心化和安全性高。简单来说，它就是一本公开的账本，记录了所有参与者的交易信息。与传统的中心化账本不同，区块链密码学算法保证了每一笔交易都是安全可靠的，并且信息可以被所有参与者共享和验证，不需要依赖第三方机构。

区块链本质上是一个去中心化的分布式账本数据库。区块链使用密码学相关联的算法产生数据块，而每一个数据块上就记载了多次比特币网络交易确认的信息。简单的来说，区块链就像是账本，构成区块链的每一个区块就是账本的每一页。交易的细节都被记录在一个网络里任何人都可以看得到的公开账簿上。

区块链通俗一些解释就是一个又一个区块组成的链条。每一个区块中保存了一定的信息，它们按照各自产生的时间顺序连接成链条。这个链条被保存在所有的服务器中，只要整个系统中有一台服务器可以工作，整条区块链就是安全的。这些服务器在区块链系统中被称为节点，它们为整个区块链系统提供存储空间和算力支持。

从学术角度来解释，区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。区块链本质上是一个去中心化的数据库。

从广义方面来看，区块链其实是一种分布式基础架构与计算方式，是用于保证数据传输和访问安全的。从狭义方面来看，区块链就是一种按照时间顺序来将数据区块以顺序相连接的方式组合成的一种链式数据结构，并以密码学的方式来保证不可篡改和不可伪造的分布式账本。

职场面试应该注意什么才能变被动为主动?

职场面试，是面试官和应聘者之间的对话，通常是应聘者处于被动的一方，要成功地通过面试，不要刻意地改变这个规则，要注意避免多说话，考官问什么回答什么，不必努力去争取主动。

因此，参加现场应聘之时，一定要注意言行举止，不要有太多小动作，要显得很真诚，说话之时一定要有礼貌，细节往往能够决定是否拥有更多的机会。如果是网络求职，用人单位若让你参加面试，可能会给你直接打电话让你参加面试，也可能给你发邮箱让你参加面试。

忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。忌讳头重脚轻。

(1)面试前不要喝酒，喝酒会使人脑筋反应迟钝，贪杯会使人丧失理智。 (2)面试时不要嚼口香糖。边谈话边嚼口香糖，会给人留下一副吊儿郎当、漫不经心的印象，让考官觉得你对待面试不严肃认真，而且嚼口香糖时说话不利索。 (3)面试时不要抽烟。

作为应聘者来说，了解对方的心理特征，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。 借人之智，成就自己，此乃成功之道。 一切的成功，与征服自己的胜利比起来，都是微缺少道。

以下是我为大家提供的职场的语录70句，希望大家喜欢。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。